【羿文寄语】自弃者扶不起，自强者击不倒。考试只有有恒心，坚定不移的努力才能成功。

员工福利与退休规划

【单选题】

关于员工福利产生的社会原因，下列描述有误的是（　）。

A.对社会风险的认知，正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施，如提供养老金和医疗救助等

B.市场竞争日趋激烈，企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施

C.劳资关系紧张，使得企业不得不拿出部分利润让员工分享

D.在政府管制以外尚有发展空间，因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平，企业为了提高自己的竞争力，便利用法律空白区发展了福利计划

答案：C

【解析】员工福利产生的社会原因主要包括：①对社会风险的认知，正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施，如提供养老金和医疗救助等；②市场竞争日趋激烈，企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施；③在政府管制以外尚有发展空间，因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平，企业为了提高自己的竞争力，便利用法律空白区发展了福利计划。